中途採用

すでに薬局で勤務経験のある方や、製薬会社などで活躍されていたものの｢調剤｣業務の経験の無い方なども受け入れています。

薬剤師である基本的な部分は同じであることから、経験さえ積んで頂ければ問題はないと考えています。

調剤経験の無い方については、新規卒業者と同じような考え方で3ヶ月間の研修を受けて頂くことで、自信を持って頂けるように致します。

また経験のある方でも1ヶ月間は責任を持って頂くことをせずに、地域の医療施設との関係などについて十分な研修を受けて頂きます。その後は、スキルアップ研修を定期的に受けて頂いて、個人のレベルアップを図れるようにします。

スキルアップのための研修システム

薬剤師全員が認定薬剤師となるように研修をしています。取得後も、単なる資格取得に終わらせないフォローが必要です。

イントラネットでの情報交換

社内専用のグループウエアを活用しています。社内でのメール、掲示板、文書管理、スケジュール管理、施設・備品の予約、各種報告書、申請書も管理されます。中でも会議室や掲示板では、さまざまな疾患や薬剤について、情報共有、情報の発信を行っています。
Q&Aなども駆使してタイムリーな情報提供や情報交換をして、個人のレベルアップを図っています。
情報の新鮮さ、奥深さ、幅広さにおいては、他の掲示板の比ではないと自負しております。
社内専用の掲示板のため、質問のしやすさも特徴です。

カンファレンス

月1回の社内のカンファレンスを通して、疾患、薬に対する知識にとどまらず、薬局業務全般の情報共有を図っています。
情報を得ることも大切ですが、情報発信についても力を入れています。
毎回担当薬局を持ち回り、症例報告や勉強会を実施しています。

BBS

社内専用のBBSを設置しています。
質問することはもちろん可能ですが、情報発信の場として利用しています。
対面しては質問しづらい事でもBBSなら可能です。

新卒採用

高齢化がますます進む現在、地域医療の中で薬局・薬剤師の重要性は火を見るよりも明らかです。

私たちは、社会に求められる薬剤師となるために、あなたの能力を最大限に活かせる環境をご用意します。

新人期から一人一人をバックアップする各種教育システムや人事評価システムなどを用意し、長期的な視点から個々人のレベルアップ目指しており、安定したキャリア構築を考える人には最適の環境です。薬剤師としての知識と技術を発揮し、大いに活躍してください。みなさんのエントリーを心よりお待ちしています。

知識や経験不足によるリスクを軽減するプログラムでの研修

調剤薬局は地域医療に欠かせない役割を担っています。
まさに、薬剤師自身の責任が問われる職業といえます。
医療・調剤過誤の多発する今日、その責任はますます重くなっていますが、当社関連薬局では、綿密な研修システムをはじめとして、社全体がみなさんをバックアップする体制を整備しています。

新入薬剤師に十分な研修を行うシステム

薬局では、入社直後の1週間(初期研修)・その後の6ヶ月間(OJT)、教育担当の指導薬剤師が十分な教育を行いますので、安心して業務に専念することができる環境となっています。
新卒採用の方に対しては、6ヶ月間の研修を修了してはじめて一人前と考えています。これは新人の時期にすべてをお任せするのではなく、知識不足などによるリスクを軽減するために十分な知識と判断能力を身に付けて頂くためです。薬剤師一人一人にかかる責任が重くなっている時代だからこそ、十分な研修期間が必要と考えています。

スキルアップのための研修システム

新規採用の薬品のほか、情報共有を行うための研修のほか、医師などを招き、臨床的な内容など様々な研修を受けて、薬剤師全員が認定薬剤師となるように研修をしています。

イントラネットでの情報交換

イントラネット（グループウェア）を活用して、さまざまな疾患や薬剤について、Q&Aなどを駆使してタイムリーな提供や情報交換をして、個人のレベルアップを図っています。