仕事のやりがい
- 薬剤師としての「やりがい」は、どこにありますか？
- 患者さんの生命・健康に直結した業務であり、常に誇りと責任を持ち、緊張感を持って仕事に取り組むことができることは、非常にやりがいがあります。
- 薬剤師になって「よかったと思ったこと」を教えて下さい。
- 患者さんが安心して薬を使用できるように努めた結果、患者さんと薬剤師の信頼関係ができ、医療の担い手として社会的使命を達成できたとき。
会社について
- 大衆薬やサニタリー品も売るのですか？
- 一日の勤務や曜日ごとの勤務はどうなっていますか？
- いつまでも薬局で働くのですか？
- 社員が何を考えて働いておられるのでしょうか？
- インフォームドコンセントについての考えを聞かせて下さい。
- がん患者が来た際には、投薬の内容を知らせますか？
- ひやりとしたことはありますか？
- 薬剤師国家試験に不合格な場合、退職となりますか？
- 御社の、他に負けない特色を教えて下さい。
- 大衆薬やサニタリー品も売るのですか？
- 薬剤師は、患者さんの健康な生活を確保するため、一般医薬品、健康食品などを適切な情報とともに提供する必要があります。
- 一日の勤務や曜日ごとの勤務はどうなっていますか？
- 薬剤師における一日の勤務は、朝礼、処方せん調剤、卸業者からの納品、DI業務、MR訪問対応、薬歴の記載などです。その他定期的に研修会、社内カンファレンスの参加があります。
- いつまでも薬局で働くのですか？
- 関連する人材派遣業務、専門学校の非常勤講師、NPO活動など、薬局の薬剤師の枠にとらわれることなく、新たな医療分野へのチャレンジは可能です。
- 社員が何を考えて働いておられるのでしょうか？
- 薬剤師倫理規定にあるように、「確固たる薬（ヤク）の倫理観」に基づいて働いています。
- インフォームドコンセントについての考えを聞かせて下さい。
- 患者さんとの十分な意志疎通を行ない、患者さん自身が判断できるような情報を提供する姿勢が重要と考えております。
- がん患者が来た際には、投薬の内容を知らせますか？
- 基本的な姿勢としては、信頼関係の構築が重要と考えております。薬の内容説明については、医師からの説明内容、患者さんの状況等により判断します。
- ひやりとしたことはありますか？
- 調剤過誤事例の検討や教育的事例を作成し、調剤事故防止に心がけています。
- 薬剤師国家試験に不合格な場合、退職となりますか？
- 一般社員として入社可能です。国家試験対策に配慮した勤務形態となります。
- 御社の、他に負けない特色を教えて下さい。
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研修
- 入社2年以内にすべての薬剤師（非常勤含む）が認定薬剤師を取得することとし、薬学教育6年制に対応するための実践的な教育を行っています。選ばれる薬局から選ばれる薬剤師を目標に、画一的ではない当社独自の教育システムにて、受動的な教育ではなく、将来、指導できる薬剤師を目指しています。
- 医師との定期的な症例検討会を開催し、スキルアップを図っています。
- 病院薬剤師会との積極的な交流、相互研修を行い、病院と薬局の連携を深めています。
- 学術大会への発表を積極的に行っています。
地域との交流
- 創業以来、NPOを通じて薬物乱用防止に参加しています。地域社会に貢献し、地域の医療機関や薬局、医療福祉関連職種との連携強化が重要と考えております。
- 茨城県が推進している「ヘルシースポット」活動に協力し、地域の健康情報の提供・健康相談・各種キャンペーンに協力しています。
勤務について
- 勤務は茨城県だけですか？
- 希望があれば、全国の業務提携先の関連薬局に勤務可能です。
- 転勤はありますか？
- あなたの適正や薬剤師としてのスキルアップおよび事業計画などを考慮し転勤することがあります。
待遇について
- どのようにして、給与は決まりますか？
- 経験・職能および個人管理目標に対する達成度等を参考に決定します。
- 職位はどうなっていますか？
- 主任薬剤師、管理薬剤師、マネージャー、地域統括マネージャーなど。
- 女性の待遇について詳しく教えて下さい。
- 特別なものはありません。産休休暇などを除けば、男性と同じです。
- 評価はどのようにしてなされていますか？
- 個人管理目標シートを作成し、半期ごとにマネージャー、管理薬剤師との面接により、自己評価し提出。
- どのような資質の人物を求めていますか？
- 当社の経営精神に掲げる「誠実」「信頼」「挑戦」を実行できる意欲ある人材を求めています。
福利厚生について
- 休日・休暇はどのように過ごされていますか？
- オンとオフを切り替えて、価値ある休日を過ごしていると思います。
- 福利厚生制度を教えて下さい。
- 提携薬局・病院などの見学研修制度、各種社会保険、労災保険、産休・育児休暇、退職金制度など。
- 薬剤師以外に勤務されている人の業務を教えて下さい。
- 管理栄養士、調剤薬局事務、総務、管理など。
インターンシップ
- インターンシップは、単に人手不足を補うだけではありませんか？
- 御社のインターンシップの特色を教えて下さい。
- インターンシップはいつ行われていますか？
- インターンシップは、いつから可能ですか？
- 特定校しか受け入れていないのですか？
- インターンシップでの勤務中は、額は別として給与がでますか？
- インターンシップは、単に人手不足を補うだけではありませんか？
- 職業観や就労意識を高めてもらうことが目的であり、採用活動やアルバイトではありません。
- 御社のインターンシップの特色を教えて下さい。
- 職業観や就労意識を高めてもらうだけでなく、マンツーマンでの職場体験ができます。
- インターンシップはいつ行われていますか？
- 通常は７月から８月の期間ですが、応相談可能です。
- インターンシップは、いつから可能ですか？
- インターンシップはあくまでも社会および業務を知って、将来の社会人になるための参考にして頂くことが主目的であり、原則として、何年生でも受け入れています。但し、大学とはインターンシップに関する特段の約束をしていませんので、当薬局のインターンシップを受けて頂いても、大学のカリキュラムに参入されることはありません。
- 特定校しか受け入れていないのですか？
- 薬学生であれば、問題ありません。
- インターンシップでの勤務中は、額は別として給与がでますか？
- 交通費、食費を含め原則として無報酬です。
エントリー（応募）
- いつ頃、応募すればいいですか？
- 薬学生、既卒者ともエントリーはいつでも可能です。